View job here

Ihre Zukunft bei der WBM

Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.

Nachhaltigkeitsstrategie & strategische Beratung

  • Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsziele, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
  • Verantwortung für die jährliche Fortschreibung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsprogramms

Nachhaltigkeitsmanagement & Organisationssteuerung

  • Weiterentwicklung und Steuerung der WBM-Nachhaltigkeitsorganisation
  • Überwachung, und Berichterstattung zur Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
  • Begleitung und Beratung der Fachbereiche zur Umsetzung von Maßnahmen und Zielerreichung
  • Konzeption, Planung, Moderation und gezielte Ergebnissicherung von Gremiums- und Workshopterminen
  • Eigenständige Übernahme von Verwaltungsaufgaben in einer Stabstellenposition (Budget- und Projektplanung, Ausschreibungen, Steuerung von Dienstleistern, etc.)

ESG-Analyse & regulatorisches Umfeld

  • Beobachtung und Einordnung des politischen und regulatorischen Umfeldes sowie fachlicher Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Analyse und Bewertung des (branchenbezogenen) Marktumfeldes hinsichtlich relevanter Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte (ESG)

Nachhaltigkeitsberichterstattung & Kommunikation

  • Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß den jeweils aktuellen Berichtsstandards, insbesondere VS
  • Interne und externe Berichterstattung zu den Nachhaltigkeitsaktivitäten der WBM sowie Bearbeitung und Beantwortung politischer Anfragen

Ihre Qualifikationen

Das bringen Sie idealerweise mit.

Fachliche Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder Umweltingenieurwesens beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder in einer vergleichbaren Position in der Immobilienwirtschaft, in immobilienwirtschaftlichen Verbänden oder im öffentlichen Sektor mit Immobilienbezug
  • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Zusätzliche Kenntnisse und Berufserfahrungen

  • Erfahrung in der Projektkoordination im Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere in der Strukturierung und Umsetzung von Teilprojekten sowie der Abstimmung mit internen Fachbereichen
  • Methodische Kenntnisse und praktische Anwendung von Instrumenten der Nachhaltigkeitsbewertung, insbesondere Wesentlichkeitsanalyse, Treibhausgas-Bilanzierung
  • Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Einbindung interner und externer Ansprechpartner, der Begleitung von Abstimmungsprozessen und dem Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den Schwerpunkten und der Umsetzung der europäischen Berichtsrahmenwerke CSRD / ESRS sowie VS sind wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

  • Resilienz und Begeisterungsfähigkeit: Verständnis von Nachhaltigkeit als Transformationsprozess, Herausforderungen konstruktiv begegnen und unterschiedliche Beteiligte für gemeinsame Veränderungen gewinnen
  • Vernetztes Denken und Strukturverständnis: Fähigkeit, ökologische, soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und systematisch einzuordnen sowie pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln mit Blick auf Wirkung und Machbarkeit
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Proaktive Übernahme von Aufgaben, zuverlässige Umsetzung und eigenständige Weiterentwicklung von Themen sowie ein hohes Maß an Loyalität und absoluter Diskretion

Unsere Benefits

Auf diese Vorteile können Sie sich freuen:

Ausstattung & Lage
Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.

Work-Life-Balance
Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mobilitätszuschuss
Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.

Gesundheit & Fitness
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.

Entwicklung & Weiterbildung
Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

Über Uns

Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren rund 35.000 Mietwohnungen leben ca.85.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten etwa 314.000 m² Gewerbeflächen, so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. Über 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Aus Mitte für ganz Berlin.

Worauf es uns wirklich ankommt:

Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. In Bereichen mit einem unterrepräsentierten Frauenanteil begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Sven Knopp Recruiter